匠心管理 止于至善
——記“河北省勞動模范”遠征藥業(yè)車間主任郭建立的事跡(通訊員:史巧華)1997年,剛剛從沈陽藥科大學畢業(yè)的郭建立離開校園,懷揣著夢想來到遠征藥業(yè)。來到公司后,他被分配到車間的生產崗位,這一干就是22年。在這20多年里
企業(yè)發(fā)展離不開新人培養(yǎng)
(通訊員:史巧華)員工是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉,企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作和默默奉獻。關注企業(yè)發(fā)展的同時,更要重視員工的培養(yǎng),尤其要重視一線員工的補充、培養(yǎng)和自身的發(fā)展。所謂“河流無水則枯、企業(yè)無人則止”
在平凡的崗位上做到“不平凡”
(通訊員:馮靜潔)簡單的工作重復做,做好了就“不簡單”;平凡的工作重復做,做好了就“不平凡”。今天,我們就來認識一位在平凡的崗位中,做出了不平凡業(yè)績的普通員工。他就是遠征禾木藥業(yè)水針車間的配液組長——任愛華。
說說咱們公司的90后
——記遠征公司2017年度先進生產者楊東潑(通訊員:穆會朋)在遠征禾木固體制劑車間有這樣一支年輕的90后團隊,他們立足本職、愛崗敬業(yè),他們朝氣蓬勃、激情四射,他們銳意進取、積極創(chuàng)新;在他們身上處處洋溢著活力、激情和
平凡崗位上的“企業(yè)工匠”
(通訊員:李會哲)在遠征禾木公司固體制劑車間,有這樣一位員工,他每天都會不時地在各崗位運行的設備間巡視檢查,如果哪臺設備出現(xiàn)“頭疼感冒”,他都能及時發(fā)現(xiàn)并組織人員以最快的速度進行“診斷”和“治療”,解決設備身
付寶京:在平凡的崗位上詮釋“工匠”
(通訊員:史巧華)三十年的崗位堅守,檢驗了一位員工對企業(yè)的忠誠與奉獻;三十年的學習摸索,成就了一位機修崗位的“能工巧匠”。他,用三十年的執(zhí)著追求,詮釋了工匠精神的內涵;他,用熱情和堅持讓平凡的人生變得精彩紛呈;他
遠征網(wǎng)絡“小管家” 解決工作大問題
(通訊員:張蕾)在遠征,信息化的普及已上升到公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度,信息化辦公必然成為公司必不可少的組成部分。當公司為了提高工作效率而引進或開發(fā)有關軟件時,沖在第一線的就是他;當企業(yè)軟件系統(tǒng)有了問題時,公司最忙碌
把技術服務做到國外去
(通訊員:鄧一雨)馬利——畢業(yè)入職遠征藥業(yè)七年有余,在國際貿易公司干過注冊、做過跟單,現(xiàn)在從事外貿業(yè)務出口工作,主要負責烏干達、肯尼亞市場。七年的時間,讓他從一個對外貿知識一竅不通的“門外漢”,成長為一名能夠
沖鋒在市場一線的“服務明星”
(通訊員:左亞男)他扎根在豬場開展產品試驗,他用實際行動感動著客戶;他是2016年度公司技術服務明星,他也是銷售隊伍中一名普通的技術推廣員的典型代表,他就是遠征藥業(yè)銷售公司東北區(qū)技術經(jīng)理——張立。在不知不覺中,張